האווירה במשרד
המשרד שם דגש על יצירת סביבת עבודה תומכת ומסייעת. כמו כן, מושם דגש רב על הנושא החברתי ועל מתן מענה לצרכיהם השונים של עובדי המשרד. לשם המחשה, במשרד קיימים חדרי אוכל, מרפסת גג ועוד, המיועדים לשימושם של עובדי המשרד. במשרד מתקיימות ישיבות צוות מעת לעת (הכוללות עדכונים בנושאי חקיקה/פסיקה), נערכות "הרמות-כוסית" משותפות בערבי חג, והמשרד נוהג לצאת עם כל עובדיו לחופשה שנתית מרוכזת (בארץ או בחו"ל).
המתמחים בליפא מאיר
מספר המתמחים: ליפא מאיר מגייס כ - 10 מתמחים מדי שנה, בשני מחזורים, מרץ וספטמבר. המתמחים מחולקים למחלקות השונות במשרד לפי הצורך, תוך התחשבות, ככל הניתן, בהעדפות הפרטניות.
תנאי עבודה: העבודה היא ב"פול" מחלקתי, ללא הצמדה של מתמחה לעו"ד אולם במסגרתה של מחלקה מסוימת. באופן זה, מתאפשר למתמחים לעבוד עם עורכי-דין שונים ובסוגים וסגנונות שונים של עבודה וטיפול משפטי (המשתנים מטבע הדברים מעו"ד לעו"ד) בתוך כל מחלקה.
מתמחה המצורף לטיפול בתיק נוטל חלק מלא בכל הפעילות המשפטית, ובכלל זה משתתף בישיבות ובדיוני בית משפט, מסייע בהכנת הסכמים וכתבי טענות וכו'. שיבוץ המתמחים למחלקות נעשה תוך מתן עדיפות לרצון המתמחה מחד ושמירת צרכי המחלקות מאידך. מתמחה המצורף לטיפול בתיק נוטל חלק מלא בפעילות המשפטית, ובכלל זה משתתף בישיבות ובדיוני בית משפט, מסייע בהכנת הסכמים, כתבי טענות וכו'. לכל מתמחה שולחן עבודה, טלפון, מחשב אישי וכן גישה מיידית לכל התוכנות המשפטיות. במשרד קיימת ספריה משפטית גדולה, העונה על צרכי המחקר המשפטי להם נדרשים המתמחים. שעות העבודה הינן (לערך) מ - 09:00 עד 20:00. יום שישי איננו נחשב יום עבודה במשרד, ונוכחות תדרש בו רק במקרים דחופים. המשרד סגור בשבתות ובחגים. השכר המשולם למתמחים הינו ברמה המקובלת במשרדים הגדולים.
תנאי קבלה: ככלל, המשרד אינו מציב תנאי סף. המועמדים נבחנים על פי מכלול של נתונים, בכלל זה הציונים, השתתפות בכתבי עת שונים, תחומי עיסוק ותפקידים בצבא, ידע בשפות זרות וכן התרומה לחברה. יש לומר, עם זאת, כי לציונים משקל רב. בדרך כלל נדרש המועמד לעבור ראיון אחד, המבוצע על ידי השותף/ים האחראי/ים. אופי הראיון אינו נקבע לפי כללים נוקשים, אלא מותאם לאופי המועמד. לרוב, ייסוב הראיון סביב הרקע של המועמד, פעילות לבר-אקדמאית, השרות הצבאי (או שרות חלופי) ודיון בנושאים משפטיים (בין אם באופן כללי ובין אם כאלה שבחדשות).
דרישות מהמתמחים: בראש ובראשונה נדרשים המתמחים בליפא מאיר להפגין "ראש גדול", כמובן תחת הדרכתם ופיקוחם של עורכי הדין. הציפייה מהמתחים היא שיפגינו ידע משפטי, כושר ביטוי בכתב ובעל פה, וכן יישומם של תכונות אלה הלכה למעשה במהלך עבודתם. הציפיות ממתמחים בליפא מאיר גבוהות: במסגרת שיתופם של מתמחים בתיקי המשרד, נדרשים הם לעסוק במגוון הקשת של עיסוקיו של עורך הדין: כתיבת חוות דעת, ניסוח מכתבים, כתבי בי-דין, הסכמים, פניות לרשויות, סיוע בהכנת תיקים לישיבות בבתי משפט וכו'.
סיכויי קידום של המתמחה בתום תקופת ההתמחות: בכל הנוגע לגיוס עורכי דין חדשים למשרד, קיימת עדיפות מוחלטת למי שעשו את התמחותם במשרד. מדיניותו של המשרד היא להשאיר כעורכי דין מתמחים המוכיחים את עצמם, במהלך תקופת ההתמחות, כמתאימים לכך. בפועל, בשנים האחרונות, מדי שנה נשארים במשרד 1-2 מתמחים כעורכי דין.
תהליך הגשת מועמדות
- אסוף מידע רב ככל האפשר על עצמך (קורות חיים, גיליון ציונים, המלצות וכד').
- הגש את קורות חייך באמצעות מרכז הגיוס של המשרד.
- אם הינך מזומן לראיון, התכונן אליו .
- ראיון והודעה על קבלה/דחיה.
